Unsere Stärken lassen sich in sieben Werten wiederfinden – sie bilden die Grundlage für unser tägliches Handeln. Die Werte lauten Teamgeist, Vertrauen, Selbstbewusstsein, Kreativität und Identifikation. Die Basis bilden Nachhaltigkeit und (H)einzigartigkeit. Unser Ziel sind Spitzenleistungen, die wir durch Ergebnisse messbar machen.
Erfahren Sie was unsere Führungskräfte zu den Werten zu sagen haben:
TEAMGEIST
„Der gelebte Heinz-Teamgeist zeigt sich besonders in dem abteilungsübergreifenden Denken und Handeln. Wir schätzen und respektieren einander – so macht Zusammenarbeit Spaß!“
Heike Bordin-Knappmann, Human Resources Manager GAS
SELBSTBEWUSSTSEIN
„In unserem Team übernehmen Mitarbeiter frühzeitig Verantwortung und können auf (h)einzigartige Weise Talent, Wissen und Mut zum Einsatz bringen. Dabei leistet jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Gesamterfolg. Das schafft Selbstbewusstsein, welches uns motiviert auch neue Wege zu gehen.“
Jörg Ehlen, Sales Director Germany
VERTRAUEN
„At Heinz we believe that trust is one of the main factors for success; we tackle potential issues by communicating directly and honestly.“
Michael Byrne, Finance Director GAS
VERTRAUEN
„Die Grundlage für gemeinsamen Erfolg ist das Vertrauen, das Dir von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen bezüglich Deiner Fähigkeiten und Erfahrungen entgegen gebracht wird.“
Gudrun Siebel, General Administration Officer
KREATIVITÄT
„Durch Kreativität neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen schafft Innovationen. Innovation ist Hauptaufgabe für uns als Markenartikler mit dem Ziel, ständig Mehrwert für den Verbraucher zu schaffen. Heinz – alles außer langweilig!“
Alexandra Siemes, Marketing Director GAS
IDENTIFIKATION
„Die Heinz-Welt zeichnet sich durch ein hohes Maß an Identifikation mit den Marken aus. Identifikation entsteht in besonderer Weise, wenn die eigenen Stärken in den übertragenen Aufgaben wieder zu finden sind – darauf achten wir hier.“
Thomas Schnittker, Systems & Logistics Director GAS
NACHHALTIGKEIT
„Unser verantwortungs- bewusstes Handeln, trägt dazu bei, den folgenden Generationen unsere (h)einzigartige Welt zu erhalten und diese noch besser zu machen. So erreichen wir beispielsweise in unserem Werk in Seesen durch den Einsatz von Strom aus Wasserkraft eine CO²-Einsparung von 1,2 Mio. Kilogramm.“
Ron Speelman, Werksleiter Seesen
(H)EINZIGARTIGKEIT
„Es ist schwer unsere (H)einzigartigkeit in Worte zu fassen – sie setzt sich aus den gelebten Werten zusammen – frei nach dem Motto: `Kult(ur) kann man nicht beschreiben, man muss es erleben`.“
Holger Möller, Foodservice Director GAS
SPITZENLEISTUNGEN
„Wir als Arbeitgeber schaffen die Voraussetzungen, damit Mitarbeiter ihre Höchstleistung erbringen können. Dafür stellen wir uns immer wieder auf den Prüfstand und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse.“
Matthias Wilberg, Commercial Director Austria/Switzerland
