Unsere Stärken lassen sich in sieben Werten wiederfinden – sie bilden die Grundlage für unser tägliches Handeln. Die Werte lauten Teamgeist, Vertrauen, Selbstbewusstsein, Kreativität und Identifikation. Die Basis bilden Nachhaltigkeit und (H)einzigartigkeit. Unser Ziel sind Spitzenleistungen, die wir durch Ergebnisse messbar machen.
Erfahren Sie was unsere Führungskräfte zu den Werten zu sagen haben:
TEAMGEIST
„Der gelebte Heinz-Teamgeist zeigt sich besonders in dem abteilungsübergreifenden Denken und Handeln. Wir schätzen und respektieren einander und bringen gemeinsam Ergebnisse zustande – so macht Zusammenarbeit Spaß!“
Renata Bock, Human Resources & Sustainability Manager
SELBSTBEWUSSTSEIN
„In unserem Team übernehmen Mitarbeiter frühzeitig Verantwortung und können auf (h)einzigartige Weise Talent, Wissen und Mut zum Einsatz bringen. Dabei leistet jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Gesamterfolg. Das schafft Selbstbewusstsein, welches uns motiviert auch neue Wege zu gehen.“
Jörg Ehlen, Sales Director Germany
VERTRAUEN
„At Heinz we believe that trust is one of the main factors for success; we tackle potential issues by communicating directly and honestly.“
Michael Byrne, Finance Director GAS
KREATIVITÄT
„Kreativität bedeutet für mich, neue Ideen und Lösungen zur Optimierung des Geschäftes zu entwickeln. Ich finde es spannend, neue und außergewöhnliche Wege zu gehen.“
Gudrun Siebel, General Administration Officer
IDENTIFIKATION
„Die Heinz-Welt zeichnet sich durch ein hohes Maß an Identifikation mit den Marken aus. Identifikation entsteht in besonderer Weise, wenn die eigenen Stärken in den übertragenen Aufgaben wieder zu finden sind – darauf achten wir hier.“
Thomas Schnittker, Systems & Logistics Director GAS
NACHHALTIGKEIT
„Unser verantwortungs-
bewusstes Handeln, trägt dazu bei, den folgenden Generationen unsere (h)einzigartige Welt zu erhalten und diese noch besser zu machen. So erreichen wir beispielsweise in unserem Werk in Seesen durch den Einsatz von Strom aus Wasserkraft eine CO²-Einsparung von 1,2 Mio. Kilogramm.“
Ron Speelman, Werksleiter Seesen
(H)EINZIGARTIGKEIT
„Es ist schwer unsere (H)einzigartigkeit in Worte zu fassen – sie setzt sich aus den gelebten Werten zusammen – frei nach dem Motto: `Kult(ur) kann man nicht beschreiben, man muss es erleben`.“
Holger Möller, Foodservice Director GAS
SPITZENLEISTUNGEN
„Wir als Arbeitgeber schaffen die Voraussetzungen, damit Mitarbeiter ihre Höchstleistung erbringen können. Dafür stellen wir uns immer wieder auf den Prüfstand und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse.“
Matthias Wilberg, Niederlassungsleiter Zürich
KREATIVITÄT
„Kreativität“ ist der entscheidende Schlüssel, unsere Konsumenten auf immer neue Weise für unsere Marken und Produkte zu begeistern. Und es macht enormen Spaß, im Team diese Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
